LEADER

LEADER est une approche de développement local utilisée depuis 20 ans pour associer les acteurs locaux à la conception et à la mise en œuvre de stratégies, à la prise de décision et à l'affectation de ressources pour le développement de leurs zones rurales.

LEADER est mis en œuvre par quelques 2 600 groupes d'action locale (GAL) qui couvrent plus de 54 % de la population rurale de l'Union Européenne et réunissent des acteurs du secteur public et privé et de la société civile d'un territoire donné.

Sur le territoire du Pays Pyrénées Méditerranée, c’est notre 3ème programme LEADER axé cette fois-ci sur la dynamisation de l’économie locale.


Développement d'une menuiserie artisanale

Enjeux

L'entreprise VIDAL a été créée en 1954, c'est une menuiserie artisanale bois avec une compétence générale qui lui a permis de développer une grande gamme de produits (fenêtres, portes, escalier, aménagement intérieur, cuisine, bibliothèque...).


Elle a été rachetée en avril 2016 par Tristan Rouvière, jeune menuisier ayant terminé ses études par le BTS Design Espace à l'école Boulle à Paris.


Afin de développer l'entreprise, nous intégrons le groupement Treppenmeister composé d'entreprises artisanales, pour profiter d'une mutualisation des compétences, des moyens en recherche et développement, mais aussi sur le plan marketing et commercial (qui n'est pas notre métier de base).

Il s'agit de nous développer sur le secteur de l’'escalier design dont Treppenmeister est reconnu comme le leader français.

Objectif

  • Réorienter l'entreprise vers le marché du particulier.
  • Devenir leader dans l'escalier design dans les P.O.
  • Augmenter le chiffre d'affaires et les résultats de l'entreprise.
  • Valoriser un savoir-faire local "made in Maureillas" avec la création d'emplois locaux.

Modalités de mise en œuvre

  • Adhérer au groupement avec un plan de formation personnalisé et un accompagnement de proximité pour une mise en œuvre dans nos ateliers.
  • Intégrer des matériels adaptés à la fabrication locale.
  • Créer un poste de technicien-commercial.
  • Embaucher un technicien d'atelier au mois d'avril.
  • Création d'un poste de secrétaire administrative en juin 2016.

Résultats attendus

  • Développement du CA de 300 000 euros la première année et mise en croissance de 600 000 euros au bout de 3 ans.
  • Résultat net de 3 à 5 % sur l'activité escalier.




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Contacts


Pierre LE MEN

Responsable Leader

leaderplusppm@wa[...]doo.fr


Cédric BORG - Chargé de mission

Tourisme, Leader et FEAMP

cedric.borg@payspyr[...]diterranee.org


Françoise MARÉCHAL

Assistante administrative

contact@payspyr[...]mediterranee.org