Développement économique emploi formation

Priorité de la stratégie locale de développement 2014/2020 du territoire, le développement économique, l’emploi et la formation intègrent, dans une approche transversale, les différentes thématiques de travail (forêt, tourisme, culture…) et orientent les financements gérés ou animés par le Pays.

Le Pays Pyrénées Méditerranée dispose de l'agrément Comité de Bassin d'Emploi (CBE) depuis 1991. En charge de l'animation du CBE, il doit faciliter l’émergence de projets et leur mise en place.

2010-2013

Depuis fin 2009, cette cellule était pérennisée sous de nouvelles formes, dans le cadre :


  • des réunions des SPEL (Sous-Préfet, Direccte, MLJ, Pôle Emploi, Elus, entreprises, CBE…)
  • des réunions du comité de pilotage EDEC de Territoire et des divers groupes de travail associés (Partenaires sociaux, Direccte, Afpa, Pôle Emploi, CRT…)

Les échanges initiés depuis le début de la démarche CBE, ont conduit à un partenariat effectif au sein de divers dispositifs tels que :

  • Le Dispositif Local d’Accompagnement (DLA).
  • Le programme de développement des services à la personne en lien avec le délégué territorial de l’ANSP.
  • La convention de revitalisation du bassin d’emploi du Pays Pyrénées Méditerranée avec l’entreprise OENEO Bouchage, aujourd’hui nommée DIAM Bouchage.
  • Les démarches de sensibilisation et d’information des entreprises en faveur de la GPEC avec l’ARACT LR, les consulaires et partenaires sociaux.
  • Les travaux engagés avec la Conférence Régionale du Travail sur l’emploi saisonnier.
  • La mise en place des permanences information-conseil en VAE pour l’ensemble de la population de la circonscription avec le CIBC.
  • Les réflexions menées dans le cadre de l’économie sociale et solidaire ou encore la responsabilité sociétale des entreprises.
  • La capitalisation d’expériences et le partenariat avec les autres territoires de projet en Région, dont notamment des échanges méthodologiques avec le CBE des Cévennes en Lozère et les autres CBE en France.
  • La création des dispositifs d’Engagement de Développement des Emplois et des Compétences (EDEC) de Territoire en région LR avec un renforcement, sur le territoire, du dialogue social territorial par la concertation, la co-construction, l’apport contributif et la validation de plan d’actions par chacun de membre signataires.

Principales actions mises en place dans le cadre des EDEC :

  • Animation et ingénierie d’une GPEC de Territoire.
  • La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences : élaboration d’un diagnostic du territoire sur les thèmes de l'emploi, la formation et le développement économique, mise en place d'une analyse des besoins dans le cadre de la GPEC de la zone couverte par l'association d'entreprises de l'UPAM, opérations de terrain en partenariat sur la reprise transmission d’entreprises en Haut-Vallespir (un événement organisé pour les chefs d'entreprises de plus de 55 ans), mise en place de formations mutualisées sur le Vallespir.
  • Animation d’un groupe de travail et accompagnement de l'élaboration de la future école d'Aide-Soignant en Vallespir.
  • Organisation des permanences du travail saisonnier (sur 5 ans à Argelès-sur-Mer) en partenariat avec l’UT66 DIRECCTE, les agences Pôle emploi de Céret et d’Argelès-sur-Mer, les partenaires sociaux et la CPDTS, la MLJ...

Contact


Carine GONZALEZ

Directrice

direction@payspyr[...]mediterranee.org